山东卫生人力资源管理协会章程

第一章  总    则

第一条 本会中文名称为：山东卫生人力资源管理协会，英文名称为：Shandong Health Human Resources Management Association（缩写SHHRMA）。

第二条 本会是由在医疗卫生单位、医学院校、健康产业、健康管理和促进组织等机构或组织中从事人力资源管理、教学、科研、开发等工作的人员自愿组成的专业性、非营利性社团组织。

第三条 本会的宗旨是：开展卫生与健康服务领域人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作，构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；研究、推广人力资源管理专业知识与技术；提高人力资源管理专业人员的素质与能力；促进人力资源国际交流与合作；遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。

第四条 本会坚持中国共产党的全面领导，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。本会党组织要履行保证政治方向、教育党员严守政治纪律和政治规矩、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长等职责，切实发挥好党组织在协会的政治堡垒作用。

第五条 本会业务主管单位为山东省卫生和健康委员会，登记管理机关为山东省民政厅。本会接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务及党建指导和监督管理。

第六条 本会住所设在山东省青岛市。

第二章  业务范围

第七条 本会的主要业务范围包括：

（一）构建卫生人力资源交流与合作平台。组织开展多种形式的活动，增进卫生与健康服务业和政府之间的合作与交流，增进会员单位之间、本会与国内其他团体之间的信息沟通和业务交流，加强业务合作，促进共同发展，增强卫生与健康服务业人才核心竞争力。 

（二）构建卫生人力资源服务与

开发平台。引进、推广国内外先进人力资源管理方法和技术，开展人才培训、研讨、咨询、职业技能考核评价等活动，提升卫生与健康服务业人力资源管理水平。

（三）构建卫生人力政策与相关科学研究平台。积极开展卫生人力资源政策与管理课题研究，鼓励支持行业及会员单位的管理创新,开发卫生人力资源管理的技术方法，组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务。

（四）开展行业调查研究，掌握行业动态，积极向政府有关部门反映会员的合法诉求，维护会员合法权益，为会员提供相关人才法律法规与政策指导；促进人才信息共享，协助招聘各类人才；开展为会员服务的其它活动。

（五）开展人力资源领域的国际交流与合作，举办国际性、区域性人才交流活动。

（六）编辑出版会刊、年鉴，建立协会网站。

（七）根据需要，举办相应的服务实体。

（八）承办政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

第三章  会    员

第八条 本会由团体会员和个人会员组成。本会依据有关法规和本章程，对会员实施业务指导。

第九条 凡承认本会章程，愿意参加本会活动，并具备下列会员条件者，均可申请加入本会：

（一）团体会员

1.承认、拥护本会的章程；

2.有加入本会的意愿，支持本会工作；

3.省内依法登记的单位、组织、机构、团体。

（二）个人会员

1.有加入本会的意愿。

2.本省医疗卫生机构、医药院校从事人事或相关管理工作者；

3.国内外从事卫生人力资源管理与研究的人员；

4.承认、拥护本会章程，热心支持本会工作，对卫生人力资源管理发展和对外交流做出贡献的国内人士。

第十条 会员入会程序：

（一）向我会提交入会申请表：单位会员按要求填写入会申请表，法人代表签字，加盖公章；个人会员填写个人会员入会申请表，加盖公章；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权秘书处向批准入会的会员发同意入会通知；

（四）按规定交纳会费。

第十一条 会员更名和联系方式变更

（一）如会员单位名称变更，应出具盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件。

（二）若会员通讯地址、电话、传真、联系人等信息变更，应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。

第十二条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的活动权；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十三条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程，执行本会的决议；

（二）维护本会的合法权益和声誉；

（三）积极参加本会举办的各项活动，完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；

（六）为发展本会事业依法自愿捐赠，或依法接受委托募集资金。

第十四条 退会

（一）会员退会应书面通知本会。

（二）无故不履行会员义务，单位会员2年及以上不按规定交纳会费，个人会员2年及以上不按要求参加协会活动，均视为自动退会。

（三）会员如有严重违反协会章程及行业自律公约的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名，不再享有会员权利。

第四章 组织机构和负责人的产生和罢免

第十五条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的主要职责是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定本会的工作方针和任务；

（五）制定和修改会员管理办法及会费标准；

（六）决定重大事宜和终止事宜。

第十六条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。制定和修改章程、会费标准等重大事项，须经到会会员代表2/3以上表决通过方能生效。

第十七条 会员代表大会每届任期5年。因特殊情况需提前或延期换届的，经业务主管单位审核同意后，报社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。

第十八条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的任期与会员代表大会相同。理事由会员代表大会从会员中选举产生。理事的人数一般为会员代表总数的1/3。

第十九条 理事会的职责是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构的设立、变更和终止；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导和协调本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）审定年度财务计划、收支决算；

（十一）决定本会其他重大事项。

第二十条 理事由会员代表大会选举产生，享有以下权利：

（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；

（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；

（四）向理事长或理事会提出召开临时会议的建议权。

第二十一条 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：

（一）出席理事会会议，执行理事会决议；

（二）谨慎、认真、勤勉、独立和正当行使被合法赋予的职权；

（三）不利用理事职权谋取不正当利益；

（四）不从事损害本会合法利益的活动；

（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的涉密信息，但法律、法规另有规定的除外；

（六）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议。

第二十二条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯方式召开。涉及改选换届、人、财、物等重大事项决议的理事会会议，不得以通讯方式召开。

第二十四条 本会设常务理事会，由若干常务理事组成。常务理事从理事中选举产生。常务理事会在理事会闭会期间行使下列职权，并对理事会负责：

（一）执行会员大会决议；

（二）筹备召开会员大会；

（三）决定会员的吸收或除名；

（四）决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构的设立和办公住所的变更；

（五）决定各机构主要负责人的聘任；

（六）领导本团体各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）受理事会委托行使理事会相关职责。

第二十五条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十六条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊也可采用通讯方式召开。涉及改选换届、人、财、物等重大事项决议的理事会会议，不得以通讯方式召开。

第二十七条 本会设会长1名、副会长14名、秘书长1名。

第二十八条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）没有法律法规禁止任职的其他情形。

第二十九条 本会会长、副会长、秘书长，任期原则上不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后，方可任职。

本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后，方可任职。

第三十条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）提名副秘书长及所属机构主要负责人，交理事会或者常务理事会决定。

第三十一条 本会副会长、秘书长协助会长开展工作。行使下列职责：

（一）协调各机构开展工作；

（二）主持办事机构开展日常工作；

（三）列席理事会、常务理事会和会员代表大会；

（四）拟订年度工作报告和工作计划，报理事会或常务理事会审议；

（五）拟订年度财务预算、决算报告，报理事会或常务理事会审议；

（六）拟订内部管理制度，报理事会或常务理事会批准。

（七）处理其他日常事务。

第三十二条 本会秘书长担任法定代表人，秘书长实行选任制。法定代表人代表本会签署有关重要文件。本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第三十三条 担任本会法定代表人的执行机构负责人被罢免，或本会原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据会员代表大会同意变更的决议，报业务主管单位审核同意后，由新当选的法定代表人代为行使职权，向登记管理机关申请变更登记。

第三十四条 本会设监事3名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

本会设立监事会，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会由3名监事组成。监事会设监事长1名，监事2名，由监事会推举产生。监事长和监事最高任职年龄不超过70周岁，连任不超过2届。

本会接受并支持委派监事的监督指导。

本会负责人、理事、常务理事、财务管理人员不得兼任监事。

第三十五条 监事应当遵守有关法律法规和本团体章程，忠实、勤勉，行使下列职权：

（一）列席理事会、常务理事会会议，并对理事会、常务理事会决议事项提出质询或建议；

（二）对理事、常务理事、负责人执行本会职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规和章程的负责人、理事、常务理事提出依程序罢免的建议；

（三）检查财务和会计资料，监督理事会履行会员代表大会的决议；

（四）对理事、常务理事、负责人、财务管理人员损害本团体利益的行为，及时予以纠正；

（五）向业务主管单位、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本团体工作中存在的问题；

（六）决定其他应由监事审议的事项。

第三十六条 监事可以对本团体开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权所必需的费用，由本会承担。

第五章  分支机构、代表机构

第三十七条 本会根据章程规定的宗旨和业务范围，根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，不得发放任何形式的登记证书，在本会授权的范围内开展活动、发展会员，法律责任由本会承担。

第三十八条 本会不设立地域性分支机构，不得在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。

第三十九条 分支机构、代表机构开展活动应当使用冠有本会名称的规范全称，并不得超出本会的业务范围。分支机构、代表机构名称不得以各类法人组织的名称命名，不得在名称中使用“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样，不得单独冠以“山东”、“齐鲁”、“全省”等字样，分支机构以“分会”、“专业委员会”、“工作委员会”字样结束，代表机构以“办事处”、“代表处”、“联络处”字样结束。

第四十条 分支机构、代表机构的负责人，年龄不得超过70周岁，主要负责人连任不超过2届。

第四十一条 分支机构、代表机构的财务、账户纳入本会统一管理，不以设立分支机构、代表机构的名义收取或变相收取管理费、赞助费等，不将上述机构委托其他组织运营，确保分支机构、代表机构依法办事，按章程开展活动。

第四十二条 本会应当在年度工作报告中将其分支机构、代表机构的名称、负责人、住所、设立程序、开展活动等有关情况报送登记管理机关，接受年度检查，不得弄虚作假。同时，应当将上述信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。

第六章  管理制度和矛盾解决机制

第四十三条 本会与境外非政府组织在境内合作开展活动，按照《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》规定办理。

第四十四条 本会建立健全法人治理结构制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《信息公开办法》、《会员代表选举办法》、《会费管理办法》、《理事会表决规程》、《会员（代表）大会选举规程》、《分支机构、代表机构管理办法》等相关制度和文件。

第四十五条 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会办公住所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十六条 本会证书、印章遗失时，经理事会2/3以上理事表决通过，在省级公开发行的报刊上刊登遗失声明后，向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。

第四十七条 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

第七章  资产管理、使用原则

第四十八条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助； 

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。 

第四十九条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第五十条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第五十一条 本会认真执行《民间非营利组织会计制度》，本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五十二条 本会配备具有专业能力的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第五十三条 本会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，须接受审计机关的监督，社会捐助资金的接受、使用情况应及时向捐赠人反馈，并以适当方式向社会公示。

第五十四条 本会重大资产配置、处置须经过会员代表大会或者理事会、常务理事会审议。

第五十五条 本会理事会、常务理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本会遭受损失的，参与审议的理事、常务理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事、常务理事可免除责任。

第五十六条 本会更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关组织的财务审计。本会法定代表人在任期间，本会发生违反《社会团体登记管理条例》、《山东省实施〈社会团体登记管理条例〉办法》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因本会法定代表人失职，导致本会发生违法行为或财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。

第五十七条 本会的全部资产及其增值为本会所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，也不得在会员中分配。

第八章  信息公开与信用承诺

第五十八条 本会依据有关政策法规，履行信息公开义务，建立信息公开制度，及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息，及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。

本会建立新闻发言人制度，经理事会或常务理事会通过，任命或指定1名负责人作为新闻发言人，就本组织的重要活动、重大事件或热点问题，通过定期或不定期举行新闻发布会、吹风会、接受采访等形式主动回应社会关切。新闻发布内容应由本会法定代表人审定，确保正确的舆论导向。

第五十九条 本会建立年度报告制度，年度报告内容及时向社会公开，接受公众监督。

第六十条 本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度，并向社会公开信用承诺内容。

第九章  章程的修改程序

第六十一条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第六十二条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后30日内，经业务主管单位审查、同意，报社团登记管理机关核准后生效。

第十章  终止程序及终止后的财产处理

第六十三条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第六十四条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第六十五条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，在省级公开发行的报刊上发布公告，清理债权债务，处理善后事宜，接受社团登记管理机关组织的注销清算审计。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第六十六条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第六十七条 终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第十一章  附    则

第六十八条 本章程经2024年3月8日会员代表大会表决通过。

第六十九条 本章程的解释权属本会的理事会。

第七十条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。